Training
協働の質を上げる。
人と組織の可能性をひらくプログラム。
人と人の接点の質が、仕事の質を決める。
仕事の成果は、人と人の接点の質で決まります。
依頼・報告・会議・フィードバック——
日々のやりとりを見直すことで、
協働はもっとしなやかに、創造的になります。
Subtleの研修は、対話と内省を通じて、
一人ひとりが自分の強みを活かしながら、
個人やチーム、組織全体の力を引き出すことを目指します。
Approach
身体性・内省・対話を軸にした学び
知識だけでなく、身体感覚や内省を通して、
「わかる」から「できる」へ。
一人ひとりの気づきが、個人や組織の新しい風景をつくります。
身体性
身体の感覚を通して、思考と行動のつながりに気づきます。
内省
静かに自分を見つめ、自分らしいリーダーシップを育てます。
対話
安心して話し、聴き合うことで、チームの知恵と可能性がひらかれます。
Program
協働の質を上げる 3 + 1 プログラム
3回のコアセッションとフォローアップで、日々の実践を組織の力へとつなげます。
1
自分の仕事の質
自己管理
タイムマネジメントと目標設定で、価値を生む時間をつくる。
2
1対1のやりとりの質
建設的コミュニケーション
フィードバックと対話で、信頼関係と成果を同時に育てる。
3
場の質
会議・対話のファシリテーション
会議を価値創造の場にし、チームの知恵とエネルギーを引き出す。
+1
実践を協働の質に変える
フォローアップ
実践をふり返り、学びを個人や組織の行動変容へとつなげる。